Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Сокращение 0 5 ставки

Можно ли сократить полставки?

Ру Предоставление сведений перс. Ру: смена дизайна Построение личного финансового плана: мечты и реальность Подготовка бух. Изменения в рос. Что делать? Все, что вы хотели знать о Клерк. Ру, но стеснялись спросить Кредит в кризис: условия и возможности Сохранение капитала во время кризиса: стратегии для частных инвесторов НДС: вычеты по авансам. 1х ставка мобильная версия с ответами и без Пресс-конференция Деда Мороза Изменения в Налоговый кодекс, вступающие в силу с года Налог на прибыль с учетом последних изменений и разъяснений Минфина Российский кризис: угрозы и возможности Сетевой бизнес: качественные товары или развод на деньги?

Как защитить собственный бизнес? Особенности и сложные вопросы Налог на прибыль. Расчет, особенности исчисления, спорные моменты Учетная политика для целей бухучета Налоговые проверки.

Экологические платежи. Должна ли организация типография сдавать отчет МСП за год? Елена автор вопроса написал 27 минут. Почему в сводном плане нет проверок в Тверской области? Елена автор вопроса написал 28 минут. Альбина Булатова автор вопроса написала 35 минут. Может ли ИП на патенте сменить численность работников? Анна Владимиров автор вопроса написала в Убытки прошлых лет в декларации по налогу на прибыль.

Крымбух спросила в Может ли ИП на патенте в году подать уведомление для получения вычета по онлайн-кассе? Главбух ответила в Применение ККТ. Георг C ответил в Комиссии банка и возврат ошибочно перечисленных средств юрлица. Как в 1С Бухгалтерия 8. Как отразить доначисление надбавки за вредные условия труда в справке 2-НДФЛ? Надежда спросил вчера в Как отразить доначисление надбавки за вредные условия труда в расчете 6-НДФЛ?

Сокращение 0,5 ставки

Нужно ли ООО пробивать чек при получении оплаты на расчетный счет от физлица через кассу банка? Шевердина автор вопроса написал вчера в Трудовые отношения. Как утвердить режим работы при скользящем графике? Инна10 автор вопроса написал вчера в Можно ли отразить в книге покупок счета-фактуры и чеки ККТ, если товары оплачены подотчетным лицом с личной банковской карты? Сеячас штатная численность человек. Законодательству - это не противоречит. Штатное расписание организации - определяется только самой организацией, возможно, с учетом нормативов собственника учреждения.

В штатном расписании полную ставку изменяем до 0,5, сотрудника уведомляем о сокращении с предупреждением за два месяца. Как поступить кадровому работнику в этой ситуации? Согласен - заключаем допсоглашение к рудовому договору и в нем прописываем 0,5 ставки 3. Не согласен - предлагаем другую работу. Ответьте пожалуйста.

Получила уведомление о сокращение должности. Выводят мою должность из штатного расписания на 0,5 ставки.

И тут же предлагают эту же оставшуюся 0,5 ставки перейти на. Что в этом случае делать соглашаться или уволится? Здравствуйте, Ксения! На сколько я понимаю, вы сейчас работает на 0, 5 ставки? Или на большую ставку?

В вашем случае все зависит от. По сокращению.

Сокращение 0 5 ставки

Сокращают на 0,5 ставки. Ю а в уведомлении написано, что через два месяца трудовой договор может быть расторгнут совсем. Ничего не могу понять. Вас просто сокращают и уволят в связи с сокращением.

Однако при сокращении Вам положены дополнительные выплаты и Ваш работодатель видимо хочет от них уклониться. Напишите заявление в трудовую инспекцию, и прокуратуру и приложите туда копию этого уведомления. Если среди 4 воспиталелей 4 ставки двое пенсионеров, могут ли при сокращении двух ставок оставить всех 4 на 0,5 ставки, если двоих необходимо сократить?

Могут ли пенсионеры расчитывать на 0,5 ставки? Здравствуйте, Наташа! Право определять необходимую численность или штат работников принадлежит работодателю.

Закон не вменяет в обязанность работодателя обоснование решения о сокращении. Главное, чтобы были соблюдены формальная процедура см. Всего доброго! Сегодня на работе вручили уведомление о сокращении моей ставки и предлогают перевести на 0. Здравствуйте, предложение работодателя правомерно, но это ведь предложение, а не приказ. Вы вправе не принимать его и работать на той же должности, где трудитесь на сегодняшний день. Нужно ли предупреждать сотрудника за два месяца при сокращении 1 ставки врач-рентгенолог до 0,5 ставки?

Сокращение половины штатной единицы является изменением условий трудового договора. Статьей 74 Трудового кодекса РФ работодателям гарантировано право в одностороннем порядке по собственной инициативе изменять определенные сторонами условия трудового договора за исключением изменения трудовой функции в связи с изменением организационных или технологических условий труда изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины.

Согласно ч. В организации сложилась следующая ситуация. Принято решение о сокращении должности кладовщика, которую занимает незамужняя женщина с ребенком 7 лет. В то же время сокращается ставка делопроизводителя с 1 до 0,5, которую занимает сотрудница на пенсии. Вопрос имеет ли кладовщица какое-либо преимущественное право на оставление и занятие должности делопроизводителя?

Если кладовщик - мать одиночка то ее вообще нельзя сократить до исполнения ребенку 14 лет. Удачи и всего доброго. Опишу ситуацию. Человек работает электриком в бюджетной организации на 1,5 ставки. После майских указов 0,5 дополнительной ставки сократили до 0,25 и, по итогу, зарплата стала меньше. Объем работы и продолжительность раб дня не изменился.

Правомерно ли сокращение ставки? Как добиться при новых условиях снижение нагрузки работника? В Трудовом кодексе РФ сокращение штата предусматривает определенную процедуру. Хотелось бы уточнить, каким образом это произошло в Вашем случае. У Вас в трудовом договоре возможно с дополнительным соглашением указано, что работаете на 1,5 ставки? Дело в том, что последний майский указ Президента РФ не содержит ни слова о каких-либо сокращениях.

С 1 мая повысился размер МРОТ. Глава администрации приказала сократить ставки обслуживающего персонала с 1 ед до 0,75 или 0,5 из-за отсутствия финансирования. Объем работ остался прежним, сокращено время работы. И как составить уведомление о сокращении штата? На основании чего сокращение штатных единиц?

Через 2 месяца работника уволить, а потом принять на 0,75 ставки? Правильно ли это? Вот 1,5 ставки, это неправильно вряд ли вы раньше работали дополнительные 4 часа.

Но советую настаивать на увеличение процентов доплаты за объем, в пределах, установленных положением об Как сделать ставки букмекерская контора онлайн труда в вашем учреждении. Работаю на 0,5 ставки официально, сказали будет сокращения! Могут ли сократить? Если моему ребёнку только 2 года 10 месяцев. Согласно ст. Мы с мужем работаем в одной организации.

Я на целую ставку, муж на 0,5 ст. Сегодня нас уведомили обоих о сокращении.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *