Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Работа на 1 4 ставки

Могут ли два сотрудника совмещать одну должность по полставки? Такая ситуация работаю в больнице по внутреннему совместительству.

Недавно у меня произошел конфликт со старшей мед сестрой отделения. В результате этого она мне предложила уволиться и не даёт больше смен на новый месяц. Мотивируя это тем что другая мед сестра вышла с декрета. Но другая мед сестра работает в день, а я дежурила в ночь и занимала ночную ставку. Законно ли это. Причем старшая сама себе ставит смены в ночь,а меня решила уволить.

И при приеме на работу мне никто не сообщил что это на время декрета. Я работаю школьным библиотекарем. Могу ли я отказаться от предложения директора об увеличении нагрузки без негативных последствий для себя? Находясь в отпуске без сохранения заработной платы 3 месяца, могу я работать по совместительству с полным рабочим днем в этот период.

На основном месте работаю на 05 ставки. Могу ли я устроится на 1 ставку в другую организацию? Я работаю завхозом в детском саду на полставки. Работодатель требует от меня чтобы я выполняла работу технолога высчитывали белки жиры углеводы.

Как мне быть? Подскажите пожалуйста, может ли женщина работая в детском саду быть учерелителем и директором в ООО? Может ли он работать сторожем в детском саду 12часов через двое суток. У нас на работе сейчас нет работы, мы сидим дома, сколько они должны платить, 2 третьих тарифа? Или не должны платить? Зовут работать секретарем в администрацию сельсовета 0,75 ставки там вроде. Могу ли работать по совместительству, не увольняясь с почты, ведь работа секретаря вроде относится к муниципальной службе?

В альтернативу в других отделениях вакансию не предлагают. Каков порядок увольнения внешних совместителей? Кроме того, Заставляли подписать приказ на увольнение, но я отказалась.

Уведомление о планируемом увольнении не получала, Документы не подписывала. Сколько ставки ему положено при трудоустройстве к нам? Скажите мне пожалуйста если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, могу ли я официально ,не увольняясь с прежнего места работы устроиться на другую официальную работу с предоставлением новой чистой трудовой книжки?

Директор по свой инициативе может закрыть штат лаборанта? И может быть такое, что штат лаборанта зависит от количества часов химии и физики? К нам по совместительству хочет устроиться работник. Могу ли я его принять на 40 часовую рабочую неделю совместителем, если на основной работе другой работодатель он трудится по ГПД с часовой рабочей неделей.

Ставка 0, И есть ли влияние еще на что нибудь? У меня убрали совместительство 0,5 дворника без предупреждения. Сторож-вахтер- 1 ставка и 0,5 ставки дворника. Законно ли это? Могу ли я работать внешним совместителем в общеобразовательной школе педагогом-психологомграфик работы вторник Если да, то как это право может быть реализовано? Какие Формулы расчета ставки на футбол документы.

Могу ли я работать по совместительству педагогом дополнительного образования в этом же Центре? И если можно статью закона по которой идёт доплата, за раннее спасибо. У меня сложилась такая ситуация. Я устроена на основном месте работы на полную ставку. В данный момент нашла вторую работу. Работает секретарем на 1 ставкудобавили 0,5 ставки лаборанта.

Можно ли принять секретаря Ф,И,О на 0,5 ставки лаборанта по совмещению. Помоги оформить правильно приказ. Как правильно оформить приказа? У меня такая ситуация: работаю в детском саду, было 5 групп. Заранее благодарна, Олеся.

Будет ли мне защитано в стаж? Основное место моей работы- директор школы и по совместительству я веду в этой школе часы как учитель. Школа ликвидируется.

Как в этом случае будет рассчитываться моё выходное пособие. Только по основному месту работы или и по основному и по совместительству? С уважением Елена. Вне расписания? Если поступит жалоба? Ребенку уже 1,6 года.

По основной работе я директор дши. Возможно ли это с точки зрения юристов. Педагог по основному месту работы написал заявление о желании перйти на работу по совместительству. Нужно ли его увольнять из школы и снова оформлять как совместителя? Работаю на двух должностях в образовательном учреждении. Основная преподаватель и совместителем как механик. Директор написал приказ о снятии совместительства. Имеет ли он право и за какое время меня об этом обязан был уведомить? Я работаю вахтовым методом 10 через 5 дней, нас три человека.

Один из нас заболел, и не приехал. Я остался за. Как организация должна мне оплатить те дни которые я отработал за. В полном объёме или разделить как на полторы ставки между мной и третьим сменщиком? Могу ли я устроиться на работу на полную ставку в доугое место.

Я нахожусь в отпуске. А меня просят выйти поработать один день в неделю работнику сделали операциютоесть надолго. Беда в том ещё ,что это ехать в другой населённый пункт. Там мне никто магазин не сдаёт,но в случае недостачи-вина ляжет на мои плечи. Как отказаться? Правда ли и почему? Сколько дней мне положен отпуск 28 или 56?

Если я работаю на 0,5 ставки на одной работе и на 0,5 ставки на другой,будет ли мне идти северный стаж? Подскажите, пожалуйста, может ли сотрудник, работающий сторожем в детском саду, брать подработку дворником?

Оставшие двое будут работать за. Как будут оплачивать труд двоим сторожам.

Наш работник в обеденный перерыв подрабатывает внешним совместителем на другом предприятии. Директор против, так как в трудовом договоре обозначен рабочий день с 8 до 17, перерыв для приема пищи и отдыха с 12 до И к тому же совместительство должно быть за пределами обозначенного рабочего времени по основной работе.

Работник же утверждаетчто он имеет право распоряжаться своим перерывом, так как он не является рабочим временем. Выходит, что наш работник не отдыхает и не обедает.

Можно ли допустить такое? Не будет ли Ставки футбол регистрация нарушением ТК с нашей стороны? В итоге двоим заплатили всего лишь по То есть почти на две тысячи меньше. Ведь они выполняли обязанности третьего в полном обьеме. У меня такой вопрос. Я долгое время работала преподавателем.

По второй специальности я бухгалтер, сейчас устраиваюсь в бухгалтерию. Могу ли я оставить часть нагрузки по совместительству преподавателя? Скажите,пожалуйста,могу ли я получить отпуск за свой счет с учетом того,что я работаю в школе 18 лет? Я работаю инженером отдела эксплуатации на 1,0 ставки, с 1 августа года ухожу в отпуск, могу ли я устроиться на 0,5 ставки на свою же должность?

Я работаю по совмеслительству. Я работаю на молочном предприятии на должности начальника лаборатории, выполняя при этом работу микробиолога анализы делаю и так далее. Совмещение у меня не прописано в договоре.

Теперь директор решил прописать совмещение, но зарплата останется такая. Это правомерно ли? Но если вышесказанное я могла стерпетьто далее директор просит меня выполнять работу ещё и лаборанта на производстве, естественно без каких -либо доплат. Я категорически против, так как мне чисто физически не успеть делать три работыно он настаивает.

Какие у меня права? Могу ли я попасть под сокращение на основной работе, если меня переведут по совместительству? Я работаю в медучереждении график 12,24 два выходных. Мне в отпуск. Хочу пойти ещё на одну роботу в другой садик тоже муз. Могу ли я требовать на основной работе 3 рабочих дня по 6 часов? А на другой работе меня согласны принять на 2 рабочих дня тоже по 6 часов.? У меня такой вопрос: я по основному месту работы - секретарь, по внутреннему совместительству - учитель.

Положен ли мне отпуск в 56 дней? Что делать? Какое ему можно вручить уведомление о выполнении другой работы. Подскажите, пож-та, можем ли мы трудоустроить сотрудника на 0,23 ставки.

Как правильно оформить оплату с 1 мая в связи с повышением МРОТ? Законно ли это при ежедневной работе по 9 часов? С марта года внутреннее совместительство по должности воспитатель на 0,5 ставки. Возможно ли предоставление очередного отпуска только по должности уборщика с возможностью работы воспитателем по согласию работника.

Я работаю в сельской школе учителем химии 0,5 ставка и в этой же школе охраной труда по 0,75 ставке. Вопрос как будут рассчитать отпуск? Вопрос, выплатят ли ему компенсации при том что он имеет вторую официальную работу. Скажите пожалуйста, у нас на предприятии водители на полной ставке,работают еще по внутреннему совмещению на 0,3 ст. Вопрос: обязаны ли слесаря- водители выполнять функции слесаря на сверхурочной работе.

У нас в организации один работник занимает 0,5 ставки ведущего специалиста и 0,5 ставки по совместительству работник контрактной службы. Как правильно работника перевести на должность работника контрактной службы, так как с Может ли работник, совмещающий две профессии, 1 ставка рабочего по стирке и 0,5 ставки кастелянша, получать заработную плату в размере рублей 00 копеек?

Я преподаватель в университете на 1,0. Мне предлагают еще одну работу, также основную, 1,0. Правомерно ли это? Мне предоставляется отпуск по основной ставке 50 дней с Все о ставках на баскетбол отпуска за вредные условия труда, а по совместительству а одном и том же отделении отпуск за вредность не давали". Поэтому по приказам на отпуск у меня получается, что по совместительству мне не хватает дней отпуска и заставляют на это совместительство писать заявление без содержания".

Как быть в такой ситуации и правомерно ли требование об отпуске без содержания по совместительству в одном и том же отделении? Как правильно должен быть написан приказ об отпуске-2 приказа или один приказ по отделению с оплатой средне-месячного заработка.

Вышел ли такой закон. Пример: четверг с 8 до 10, пятница с 8др Хотелось бы узнать ответ вот на какой вопрос. Наш коллектив актеров- аниматоров был принят в КРК"Каляда" на основную работу но с официальной ставкой в 0. Согласно трудовому договору наша рабочая неделя не превышает рабочих часов. Вроде всё хорошо и правильно. Возникает НО. Мы не можем устроиться еще куда либо на работу потому, что наши трудовые книжки находятся в отделе кадров. Можем ли мы согласно Трудовому Кодексу заставить пересмотреть трудовой договор и выплачивать сумму выше суммы прожиточного минимума то есть более11 руб по республике Татарстан.

Я официально работаю в детском саду воспитателем бюджет, государственной организации подала документы на открытие ООО, можно ли мне вообще открыть на себя ООО. Я работаю в сельской школе учителем изо, музыки, технологии ,у меня всего 0.

Я отработала в школе 29 лет. Летом года нам сказали, что школу осенью закроют. Я не увольнялась, но устроилась с 1 сентября внешним совместителем в другой школе.

В 27 октября нас официально предупредили о закрытии, а 27 декабря уволили в связи с ликвидацией организации п. Нам выплатили зарплату за декабрь, отпускные и за один месяц. Тем, кто не работал по совместительству, как я, сказали, что выплатят еще за один месяц. А мне сказали, что выплачивать, как остальным "сокращенным" не будут, потому, что я работаю по совместительству.

Мне предлагают по совместительству еще на 0,5 ставки в другом отделе должность специалиста. Я могу согласиться, это не будет нарушением трудового кодекса? В штатном расписании 3 уборщицы. Работали до 1 января 2 уборщицы, соответственно на 1,5 ставки.

После увеличения минималки директор сократила ставки уборщицей, теперь вместо 3 ставок 1,5. Значит должно сократится рабочее время, с 6 часов до 4,5. Но директор утверждает, что сейчас такого закона. Помогите пожалуйста разобраться. Заранее спасибо. Как я должен платить алименты. Я работаю в садике сторожем, могу ли я взять Расчет выигрыша футбол ставка без содержания на один год, можете звонить.

Я хотела узнать У меня сторож вышел на трудовую отпуск тепер временно взять на работу другово человека. По какой ст. Ответьте, пожалуйста, может ли учитель с нагрузкой 30 часов работать в школе сторожем по совместительству? Сокращается штатная единица по совместительству, то есть та что 0, За работником остается основное место работы на 0,25 ставки. Она не желает.

Можно ли мне устроиться на другую работу на 0,25 ставки. Устроилась еще на 0,25 ставки на другую должность в этой же организации. Получила квиток там доплата до мрот только одна. Можно ли принять ген. Подскажите пожалуйста, может ли сотрудник находящий в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет выйти досрочно на работу на полный рабочий день?

Такой вопрос. Теперь берут кадровика и убирают у меня 0,5 ставки инспектора. Правомерно ли? Могу ли я оформить женщину на работу на полную ставку если она числится на другом предприятии в декретном отпуске? Это законно? Или он должен писать два заявления? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас готова выйти на работу, так как ребенка берут в детский сад. Но начальник сказал, что работы нет, сотрудников отправляют в отпуск без содержания или переводят на 0,5 ставки, Предложил догуливать отпуск полностью.

Могу ли я устроиться по совместительству на полную ставку. Подскажите пожаулуйста, возмежен перевод работника с пол ставки на основное место работы и как сделать запсиь в трудовой книжке. Может ли работодатель оформить на полную ставку, для увеличения секретных, задним числом.

Декрет с 4 сентября Кадровик требует, чтобы в трудовой книжке была указана основная работа. Нужно ли вообще предъявлять трудовую книжку при найме?

И имею ли я право по совместительству работать, будучи только ИП и не имея никакой должности? Я работаю на предприятии уже более 20 лет. Наш цех закрыли и мне пришлось перейти в другой цех временно пока другой работник был в декретном отпуске потом опять та же история и вот я уже так работаю 4.

Вот скоро опять с декретного выходит и опять меня хотят оформлять вместо нового декретного. Правильно ли это И законно 0,25 ставки на 5 организаций : - Но, мне предложили взять длительный отпуск 1 год с сохранением за мной рабочего места так как есть 10 лет педагогической работы. У меня вопрос. Смогу ли я устроиться официально на какую-нибудь работу во время этого отпуска, ведь он не оплачивается, а жить на что-то.

Ушла в отпуск специалист по делам молодёжи, которая совмещает 2 должности, основную 0. По основной работе отпуск заканчивается 7 сентября, а по второй - 20 августа. На работу человек не вышел. Почему мы должны ставить рабочие дни?

Может ли начальник поменять график работы. Как правильно оформить работу по замене временно отсутствующих воспитателей в пределах 1,0 ставки? Это будет совместительство? Можно ли, помимо штатному расписанию, выплатить зарплату за сезонную работу постоянному работнику? Мы приняли её на работу директором с Можно или нет? Как оплачивать её труд? Северные платить? Могу ли я получить заработную плату как положено по договору по совместительству, а по основному месту пособие по нетрудоспособности?

С 1 сентября происходит лицензирование сада, и у него становиться другой руководитель. Меня сокращают или обязаны взять на работу по внешнему совмещению и отправить в декрет? Отказываться от 1,5 ставок мне не хотелось. Сотрудник работает по основному месту работы генеральным директором и хочет устроиться по совместительству в другую организацию. В уставе по основной работе у него не прописано, может ли он работать по совместительству еще где либо. Вопрос: Может ли этот генеральный директор работать где либо еще по совместительству, прописано ли это то где то в ТК.

Будет ли это законно. Надо ли согласовывать с учредителями? Может ли она выйти на работу в муз школу и не потеряет ли пособия.

Если будет сидеть вдекретном растеряет детишека заменить некому одна по классу саксафон : - Скажите, обязательно ли сотрудник, уходя в отпуск по основному месту работы, должен уходить в отпуск и по совместительству? Нельзя ли уйти в отпуск только по основной работе?

На работе по совместительству требуют справку о часах с основного места работы. Говорят, что без неё не будут табелировать следующий месяц. Правомерно ли. На 1,5 ставки скажите у нас есть переработки и если есть то как они должны оплачиваться?

Я работаю сверх ставки, с подработка. Заявление каждый раз не пишу, принята по совместительству. Хочу работать только на ставку. Этот вопрос решается на словах? Просто отказаться от подработка. Мой муж работал на основной работе по трудовой книжке, но из завод закрыл производство на зимний период, и муж устроился на другую основную работу по трудовому договору, оставаясь без содержания на первой работе.

Проработав месяц он ушёл со второй работы. Не нарушает ли мой супруг ТК работав в период без содержания на другой работе? Можно ли его принять по внутреннему совместительству на 1 ставку сторожа? Положен ли ему удлиненный отпуск? Как поступить? При всём этом учусь на заочном отделении. По профилю моей учебы предложили работать вольнонаемным в полиции. Можно ли работать на этих двух работах одновременно, или необходимо уволиться из школы для работы в полиции?

Я работаю в медицинском учреждении на ставку 0, Начало рабочего дня в Во сколько должен заканчиваться мой рабочий день. Сейчас перевели на полную ставку и другую должность на время. Могу ли я потребовать отпуск за предыдущее место работы на такой ставке.

Я работаю Директором в школе. Хочу взять отпуск за свой счет и поехать в другой регион устроиться на такую же работу. Имею ли я на это право. Имею ли я во время своего отпуска подрабатывать в другом учреждении? У меня больничный по уходу за ребенком до 7 лет по основному месту работы, могу ли я работать по совместительству во время этого больничного?

Или это не законно? Могу ли я уйти в отпуск только в том месте, где я являюсь совместителем?? При учёте того, что на основном месте работы не ухожу в отпуск!! Возможен ли прем его по внутреннему совместительству в наше же учреждение, но на другую должность?

Телефон в любое время. От предыдущей нагрузки или от оклада? Принесли извещение что сотрудник осужден по статье Надо ли увольняться на лето? В связи с открытием доп. Директор по совместительству в ооо ушла в отпуск по беременности и родам ,работает в одном лице. Как быть? Вы точно ответите? Могу ли я работать в организации на 1,5 ставки основное место работы и совместительство.

На какой пункт трудового кодекса ссылаться? Подскажите,как будет оплачиваться работа по внешнему совместительству при разрывном графике работы. Правильно ли это.? Два человека занимают 1,5 ставки по этим должностям. Подскажите как правильно их уволить. Может ли работодатель принять меня на условии неполного рабочего времени либо на неполную ставку, чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком.

Сотрудник по основному месту работы написал заявление на административный отпуск на 4 Ставки футбол какой сайт. Может ли он у другого работодателя работать полный день и во вредных условиях?. Почтальон идет в отпуск. Нового человека на его есто брать запретили. Сотрудник работает в нашем предприятии. Мы хотим его направить в другое предприятие и что бы там он тоже получал заработную плату, как нужно оформить, у нас на 0,5 перевести и там заключить трудовое соглашение?

Не могу разобраться в своем трудовом договоре. Так же в разделе "Сроки" в договоре указано: "Настоящий трудовой договор контракт действует со дня его подписания Получается, что меня приняли на работу на 3 месяца с испытательным сроком 3 месяца? Необходимо оформить отпуск за год в организации где на подработке с сохранением работы на этот период по основной работе.

Можно ли так? Могу ли я, работая руководителем организации, работать на 0,5 ставки в другой организации рядовым сотрудником. Я работаю техничкой СДК,на ставке 0,75, рабочий день 6 ч. При написании заявления о том что я согласен работать свыше 12 часов в день???? Я трудоустроена на 1 ставку делопроизводителем и 0,5 ставки культорганизатором в ДК, при уходе в отпуск сколько заявлений я должна написать?

Он увольняется с основного места работы, но остается работать совместителем. Мы можем не расторгать с ним ТД по совместительству? Работодатель уволил меня по суду задним числом, чтобы не платить зарплату, хотя моему ребёнку на тот период не было трёх лет. Я хотела бы узнать, могу ли я совмещать работу специалиста в сельской администрации и сторожа в школе. Скажите пожалуйста, я нахожусь в длительном отпуске в Как завязать с ставками на спорт школе, могу ли я работать по совместительству в другой школе во время данного отпуска?

Интервью на тему «Ставка, полставки и четверть ставки в трудовых договорах»

Меня зовут. У меня вопрос. Я работаю в медучреждении медсестро й до Скажите пожалуйста, могут ли ставить с ночи в ночь или между ночными сменами должен быть перерыв? Работник находится по основному месту работы в отпуске без сохранения заработной платы. Рассматривается вопрос о приеме его на работу по срочному трудовому договору на срок до 2- недель в другую организацию. Возможен ли прием на целую ставку?

Работаю в государственном автономном учреждении и выполняю две должности, но платят за одну, и стаж идет за одну должность, могу ли я что либо им предъявить? Я работаю старшей медсестрой в стационаре и по совместительству работаю в другом стационаре.

Могу ли я на период отпуска по основному месту работы работать в другой организации на ставку : - Я нахожусь в декр. Но официально у нас 7-ми часовой рабочий день. Бугалтерия считает 0,25 ставки так- наш фонд рабочего времени делит на 4 и эти часы считает как 0,25ставки. Эти часы мы отрабатываем. Такой расчёт правильный? В ТК РБ есть какое-то определение максимального или минимального часового предела насчет понятия ставки? Например, если он отработал часов 1. От слова -.

Конечно ТК определяет норму рабочего времени. В зависимости от рабочего графика можно ориентироваться на месячную норму. Переработка свыше нормы либо оплачивается по двойной часовой ставке, либо компенсируется дополнительными выходными днями. Опубликование суммы во всеобщем доступе у нас адвокатов не приветствуется.

Вы либо позвоните, либо на емэйл мне напишите. Добрый день, подскажите врач-рентгенолог сколько по времени Как избавиться от зависимости ставки на спорт работать в день на 0,5.

Добрый день!!! Входят ли в них концертмейстерские часы, если работаешь концертмейстером по совместительству, а преподавателем на основных часах? Я учитель начальных классов. Какая зартплата будет у меня? Здравствуйте, подскажите пожалуйста, основная работа 0,5 ставки при совмещении еще одной должности на 0,5 ставки расчет за совмещение берется от полного должностного оклада или от 0. Вопрос как будет рассчитана 0. Здравствуйте ,устроилась на работу Баристой на 0. Доброго дня!

Столкнулась с такой ситуацией: Предприятие приняло на работу работника по основному месту работы на 0,5 ставки. Режим работы с дообед с до Сказали что по Законодательству РБ обязательно указывается обед каким нормативным документом руководствуются остается под вопросом.

Бороздила Трудовой кодекспросторы интернета, не могу найти ответа на вопрос: должен ли быть обед на 0,5 ставки, тем более через 2 часа после начала дня. Хочу устроиться на работу в гос. Учреждение с сохранением пособия. С уважением. Может ли ИП физ. Что нужно для этого сделать? Подскажите, пожалуйста, работаю по основной должности медсестрой, имею дополнительно квалификацию медсестры-анестезиста.

Сохранится ли квалификация анестезиста при совмещении по этой специальности на 0.

Работа на 0 25 ставки

Я работаю на 1. Сколько часов в неделю я должен работать. Я работаю в школе учителем химии на не полную нагрузку сколько минимально учебных часовчв неделю она должна составлять при ставке в 20 чачас. Работаю в школе на 0,5 ставки 12 часов. Имеют ли право меня заставить выходить на работу в субботу? Вырабатываю свои часы в течение 5 дн. Заранее спасибо за ответ. Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Имея третью группу инвалидности могу ли я рассчитывать на перевод от нанимателя на 0. Могут ли мне в этом отказать?

Здравствуйте, скажите пожалуйста, если работник работает на ставку. На полную нагрузку, и его сокращают на пол ставки. Работаю медицинской сестрой в поликлинике на 0,5 ставки. Могу ли я отказаться от работы в субботу, если рабочее время будет отрабатываться на протяжении недели? Здравствуйте, подскажите пожалуйста ответ вот на какой вопрос.

Есть ли статья в ТЗ, регулирующий такой вопрос. Я читала ранее что ставка, полставки - такого понятия. Будьте любезны, напишите как в этом случае закон регулирует ответственность нерадивых родителей алименщиков. Подскажите ответ на такой вопрос. Бывший муж устроился к частнику полставки официально получает зарплату, остальное в "конверте". Он молодой мужчина, на иждивении инвалидов не имеет. Я оформлена на 0. При увольнении, как именно меня меня будет расчитывать нанимателя, а конкретно интересует: будет ли расчет за год такой работы, не использованный отпуск и вообще полагается ли он мне или меня просто рассчитают по 0.

Работаю на 1,75 из них 1основная ставка, 0,25 совмещения, и 0,5 совместительства, сколько часов в день я должна отрабатывать Здравствуйте скажите пожалуйста я работаю на 0. Здравствуйте, скажите пожалуйста я работаю 0. Налог снимают 20 р.

Правильно ли это? Здравствуйте, я работаю на 1,0ст. Подскажите, пожалуйста, что можно предпринять по данной ситуации: моя дочь учится в колледже, ей 17 лет. После учебы она подрабатывает няней в одной семье. Трудовой договор в письменной форме с ней не заключался. Работодатель начала придумывать разные причины, чтобы не платить, а в последнее время вообще сказала ей не приходить, при этом она не заплатила ей за 2 месяца. Куда можно обратиться, чтобы заставить работодателя уплатить образовавшуюся задолженность?

Аудитория сайта Реклама на сайте. Регистрация Забыли пароль? Вопросы посетителей. Подскажите пожалуйста УНП. Подскажите пожалуйста контракт заключен с работников с Помогите разобраться в сложившейся ситуации. В период брака, приобретена 4-х комнатная квартира. В году брак распался У меня несколько вопросов по обязанностям и правам председателя Товарищества Собственников.

Такая ситуация когда то мама мне отдала золотое кольцо. Потом я его сдала в ломбард а сейчас она говорит что я украла и подаст заявление Вопросы, требующие размышления Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно.

Такая ситуация. У моей матери в свидетельство о рождении допущена ошибка в отчестве, там записано "Мечеславна". Пару дней назад ко мне домой пришёл участковый по поводу того, что я не работаю. Начал задавать мне вопросы о моём образе Как должна проходить процедура увольнения в данном случае?

Добрый день. К сожалению, "лазейки" нет - если трудовой договор заключался с вами на период отсутствия основного работника, он подлежит прекращению с выходом основного сотрудника. То, что работник выходит на условиях неполного рабочего времени, на ситуацию не влияет.

По процедуре увольнения - работодатель издает приказ и знакомит вас с ним производит расчет и выдает трудовую - общая процедура.

Обязанность уведомить вас о расторжении трудового договора заранее, в силу закона, у работодателя отсутствует. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Господа юристы. У меня к вам вопросик по трудовому кодексу. Работник принимается на 0,25 ставки с оплатой пропорционально отработанному времени.

И на каком основании мне такую ставку предложили. Другой работы Ставки на спорт чемпионат мира по футболу меня. Устраиваться пришёл с трудовой книжкой.

Добрый день, Сергей Анатольевич! А теперь по предложению такой ставки. Вам предложили такой способ оплаты при трудоустройстве или переводе? Если Вы согласились то есть подписали заявление и ознакомлены с приказамито Ваши права здесь не нарушены. Более подробно могу проконсультировать при предоставлении дополнительной информации. Может ли генеральный директор ООО два учредителя быть устроенным на 0,25 ставки по основному месту работы? Не является ли это нарушением законодательства?

Это нарушение Согласно ст. Мне на работе сказали, что оклад у меня будет 0,25 ставки от МРОТ, а именно руб. Зарплата черная. При этом обещают официальное трудоустройство, но на испытательном сроке не хотят тродоустраивать. Я настаиваю хотя бы на договоре ГПХ, они сказали на усмотрение руководителя.

Законно ли ставка 0,25 от МРОТ?

Оформление сотрудника на 0,1 ставки. Возможно ли это?

Я работаю в Ростове-на-Дону. Про компанию отрицательных отзывов не нашла. Но это только догадки. Объективно рассмотреть ситуацию можно только после ознакомления с документами, которые предложит подписать работодатель. Я работаю воспитателем в областном саду. Для тех у кого есть дети берут на работу на 0,9 ставки, а свободных на 1 ставку. Скажите пожалуйста правомерно ли поступают работодатели и будет ли учитывать мои 0,9 ставки как педагогические для выходы на пенсию по условиям непрерывного стажа 25 лет в педагогическом образовании.

Если работник согласен, то нет нарушений. Принудительный труд запрещен. Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания насильственного воздействияв том числе: в целях поддержания трудовой дисциплины; в качестве меры ответственности за участие в забастовке; в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития; в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе; в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности.

Если кто-то не согласен, ищет юриста и платит за защиту своих прав. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1. Хочу устроится совместителем на 0. Из отпуска по уходу за ребенком выходить не. Опишу ситуацию. Человек работает электриком в бюджетной организации на 1,5 ставки. После майских указов 0,5 дополнительной ставки сократили до 0,25 и, по итогу, зарплата стала меньше. Объем работы и продолжительность раб дня не изменился.

Правомерно ли сокращение ставки? Как добиться при новых условиях снижение нагрузки работника? В Трудовом кодексе РФ сокращение штата предусматривает определенную процедуру. Хотелось бы уточнить, каким образом это произошло в Вашем случае. У Вас в трудовом договоре возможно с дополнительным соглашением указано, что работаете на 1,5 ставки? Дело в том, что последний майский указ Президента РФ не содержит ни слова о каких-либо сокращениях.

Помогите пожалуйста решить такой вопрос. Пришёл приказ об основном оплачиваемом отпуске 36 днейполная ставка. Также по основному месту работы имею 0. Непонятно вообще, откуда вытекает утверждение о дополнительных днях отпуска, если работаете еще и по совместительству. При такой работе - писать о дополнительных днях можно только для совместительства, отпуск по которому, в Вашем случае, короче, чем по основному месту работы. Работаю в социальном центре воспитателем.

Прошла реорганизация. В результате-закрыли стационарное отделение, нам предложили работу на дневном отделении трудные дети с понижением ставки до 0. Предлагают написать заявление на данное предложение завтра го,приступить к работе го? Правомерно но это? Не правомерно, поскольку производится существенное изменение условий трудового договора.

В Вашем случае в силу ст. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если Как заработать на теннисе в ставках не предусмотрено настоящим Кодексом.

Работаю учителем химии поставили на 0. Сколько работ лабораторных в год я должна выпонить. Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу. Работая заместителем директора по воспитательной работе на 0,25 ставки, должна ли я выполнять должностные обязанности на полную ставку.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *