Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

1 ставка психолога в школе

Ставка социального педагога измеряется не в норме преподавательских часов, а в продолжительности рабочего времени за неделю. Продолжительность рабочей недели у социального педагога - 36 часов. Удачи и добра! Если речь идет о полной ставке, то у педагогических работников она составляет 36 часов в неделю, именно от этого и нужно исходить. Доброе раннее утро!

Работаю педагогом - психологом в одной из школ Подмосковья. Какова в часах должна быть моя недельная нагрузка, то есть непосредственно мое присутствие в школе. Работаю в данном учреждении более 22 лет. Как правильно совместить время, которое оплачивается отдельно помимо ставки.

Благодарю за внимание! А время будет зависеть от того, как именно оформлена дополнительная нагрузка. Если это совмещение, она может выполняться в течение рабочего времени. Если совместительство, на это требуется отдельное рабочее время. Работаю в сельской школе 12 лет педагогом-психологом на 1 ставку, но в этом году директор переводит меня 0.

Обжалуйте его приказ в Управлении образования. Директор не имел права без Вашего согласия и уведомления издавать такой приказ. Это нарушение норм ТК РФ. Изменить существенные условия трудового договора директор не может, должен быть приказ о сокращении, и уведомление не менее чем за 2 месяца, просто так перевести это уже нарушение, пишите жалобу в Управление образования.

Если в условиях вашего трудового договора указана ставка, то работодатель обязан вас обеспечить работой по данной ставке, а если нагрузки нет, то он обязан об этом уведомить не позднее чем за два месяца до введения изменений. Поэтому в данной ситуации со стороны директора имеет место нарушение трудового законодательства и вы имеете право подать жалобу в трудовую инспекцию. Я работаю учителем начальных классов и педагогом - психологом. У меня 14 часов и 0.

Могу ли я просить у администрации методический день. В школе 6-дневная рабочая неделя. Обратитесь с заявлением. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому ФИО или название организации, должностичто, где, когда, что просите или что хотите узнать Дата, подпись. Я работаю в детском саду педагогом-психологом. Ставка 36 часов. Могу ли устроится в школу по совместительству на ставку 18 часов? Если руководство и вы согласны, то.

С уважением. В школе социального педагога и психолога переводят на полставки, объясняя это отсутствием необходимого количества учащихся Какое количество учащихся должно быть в школе по закону, чтобы сохранить полную ставку для соцпедагога и психолога.

Без Вашего согласия перевести Вас на полставки не могут без Вашего согласия. Если Вы не согласитесь с данными условиями работы, то трудовой договор с Вами расторгается, с предоставлением соответствующих гарантий и компенсации. Как педагогу и психологу преподносят перевод на пол ставки? Просто предлагают добровольна написать заявление о переводе на 0,5 ставки? Если так, то ничего пусть не пишут и не подписывают. Если же работодатель юридически подкован и грамотен что мне кажется не про школы в нашей странето все зависит от того, насколько "красиво нарисует" ваши изменения работодатель.

Но опять-таки обычно в трудовых спорах все инстанции на стороне работников. Имею ли я право работать в школе Ставки на спорт и стратегии 0,25 ставки педагогом-психологом, если я по образованию учитель-предметник?

Для этого нужно иметь специальное образование - психолога. Ваше образование не позволяет работать. Здравствуйте Елена. Чтобы работать педагогом психологом, нужно иметь соответствующее образование и размер ставки тут роли не играет. Чтобы работать педагогом-психологом, Вам нужно иметь соответствующее образование педагога-психолога. Имеющегося образования для этого недостаточно. Подскажите де прописана эта нагрузка?

Нагрузка не прописана и она не зависит от количества детей в школе. Также не прописано что все оставшиеся 18 часов педагог-психолог должен непосредственно быть в школе. Он может и работать на дому обрабатывая исследования. У вас в департаменте образования есть психолого педагогическая комиссия, там же на сайте размещены и различные методические рекомендации по работе психолога. Работаю учителем в школе 21, 5 часов нагрузки и на 0, 25 ставки педагогом психологом, каким должен быть мой рабочий день?

Исходя из того, что у учителя 36 часовая рабочая неделя администрация школы включает в эти часы и "окна", то есть пустые уроки, на неделе их у меня 9, в эти часы я по мнению администрации не имею права выполнять работу психолога. В "окна" включать имеют право, если вы находитесь на работе. Если нет, нужно корректоровать расписание, на что администрация идет неохотно.

Если у вас совместительство, то у вас должно быть 25 часов нагрузка. Скажите, сколько часов в неделю я должна работать, если у меня ставка методиста и пол ставки педагога-психолога в одной школе? Это правильно? Огромное Вам спасибо. Я, начиная с г. Не совмещением и не совместителем.

В г. Я ей объясняю, что она не имела права их снимать, так как это не дополнительный объем и в одностороннем порядке 0. Ответьте, пожалуйста, есть ли вероятность, что договор признают недействительным и на каком основании. Ведь 5 не противоречит пункту Приказа n. Мое согласие в трудовом договоре.

Согласие заведующей тоже выражено через подписание трудового договора. В соответствии ч п. Как сказано в том же приложении в зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических работников включается учебная преподавательская работа, воспитательная работаиндивидуальная работа с обучающимися, научная творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми должностными обязанностями и или индивидуальным планом, — методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.

Педагогическая или учебная преподавательская работа сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы выполняется педагогическим работником с его письменного согласия.

Об изменениях объема учебной нагрузки увеличение или снижениеа также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора. Вы можете обжаловать решение руководителя в установленном законом порядке. Все эти пункты, которые Вы написали я перечисляла в жалобе инспектору ГИТ.

НО она в ответе мне написала, что приказом заведующей снято 0. Но ведь в соответствии с законом, приказы должны соответствовать условиям трудового договора. Где можно обжаловать решение инспектора труда? Теперь, когда я подала иск в суд, на этот не грамотный ответ инспектора ссылается судья. Перевели на должность тьютора в коррекционной школе 8 вида,обязуют работать 36 часов. Я должна все 36 часов находится вшколе? В каждом регионе и каждой образовательной организации с учетом конкретных условий реализуется своя модель, которая обеспечивается финансовыми, административными, организационными и прочими возможностями образовательной организации.

Как правило, нагрузка тьютора определяется в региональных документах. Исходя из его занятости с каждым ребенком, он может находиться с ребенком и все свое рабочее время. Здравствуйте уважаемый Еduinspector!

Я живу в Республике Крым. Работаю в сельской школе. Моя основная работа — педагог-библиотекарь ставка ,с совмещением 0. Я согласна на эту работу, но председатель школьного профсоюза возмущен количеством моей работы, говоря, что это — не законно. Прав ли он? Ещё вопрос — какой у меня как педагога-библиотекаря должен быть отпуск как у библиотекаря или как у педагога? Добрый день, Марина Николаевна! Вот что сказано в письме Департамента общего образования Министерства образования и науки РФ от 8 августа г.

В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность дополнительного отпуска работников с ненормированным рабочим днем не может быть установлена менее 3 календарных дней.

Принимая во внимание, что действующее законодательство не устанавливает предельную продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, то образовательное учреждение вправе самостоятельно определить конкретную ее продолжительность, предусмотрев ее в правилах внутреннего трудового распорядка или коллективном договоре. Следует учесть, что предоставление библиотечному работнику дополнительного отпуска за ненормированный день в каникулярный период не потребует дополнительных финансовых затрат, поскольку оплата дополнительных дней отпуска будет производиться вместо заработной платы за такое же количество дней работы.

Библиотечные работники могут за дополнительную оплату выполнять преподавательскую работу в том же образовательном учреждении то есть вести Фин ставки в 1хбет по учебным предметам на условиях, установленных для учителей. Письмо и приказ Минздравсоцразвития России от 31 мая г.

Работаю социальным педагогом ДОУ с января г. Сначала работала с 9 группами. Сейчас хотят добавить еще один детский сад. Это еще 8 групп. Естественно, без изменений в оплате труда. Правомерны ли действия руководителя? Добрый день, Виктория! Количество ставок социального педагога устанавливается штатным расписанием организации на основании соответствующей методики, рекомендованной местным или региональным органом власти.

Советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение. Работаю социальным педагогом ДОУ. Сначала у меня было 9 групп. Теперь добавляют еще один детский сад это еще 8 группестественно, без изменений в оплате труда.

Правомерны ли в этой ситуации действия руководителя. У меня вопрос: обязательна ли динамическая пауза в 1х классах во втором полугодии? С первым полугодием всё понятно: уроки по 35 минут, но во втором полугодии уроки по 45 минут.

Получается, что учителя первых классов ежедневно работают бесплатно по часу. Заранее благодарю. Добрый день, Лариса Ивановна! Согласно п Как сказано в примечании 2 Приложения 1 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря г.

Как видите динамическая пауза проводится не бесплатно. Спасибо большое. Но возникает вопрос: то что рекомендовано, обязательно исполнять? Просто во многих школах динамическая пауза только в первом полугодии.

Работаю учителем-логопедом в детском саду на ставку. Недавно устроилась еще в один сад, но взяли меня только на полставки. Подскажите, положены мне надбавки надтарифный фонд, стимулирующие и отпускные? И вообще, что мне положено на полставки учителя-логопеда? С вами заключали трудовой договор, в нем должно быть все оговорено. Кроме того есть соответствующие локальные акты школы — ознакомьтесь с. Вопросы, связанные с СОТ, относятся Экспресс ставки на спорт как это компетенции органов власти субъектов РФ, поэтому следует обращаться за разъяснениями по вопросам оплаты труда, установления стимулирующих и компенсационных выплат в региональные органы управления образованием.

Начала работать в гимназии, начальные коррекционные классы на 1,5 ставки. Какое количество детей в день я обязана взять? Добрый день, Яна! Для ответа на ваш вопрос следует указать должность. Вообще-то гимназия — это общеобразовательная организация, обеспечивающая своим ученикам углубленные знания.

Откуда там коррекционные классы? Скажите, пожалуйста, имеет ли право руководство выставлять мне 54 часа учебной нагрузки в неделю без моего согласия, если моя нагрузка составляет 42 часа в неделю? Я подсчитала фактическое время, отработанное мной за эту неделю получилось 46 часов, но ведь ТК предусматривает не больше 40 часов в неделю я имею в виду не учебную нагрузку, а фактическое рабочее время.

Согласно Приложению 1 к приказу Минобрнауки РФ от 22 декабря г. Конкретная продолжительность рабочего времени зависит от фактического объема учебной нагрузки учителей и преподавателей или фактического объема педагогической работы других педагогических работников, для которых установлены нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы. При увеличении или уменьшении у педагогических работников, поименованных в пунктах 2.

Конкретные должностные обязанности педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, определяются трудовыми договорами и должностными инструкциями. Временное или постоянное изменение увеличение или снижение объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме.

Об изменении объема учебной нагрузки увеличение или снижениеа также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора. Рабочее время учителей и других педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, может быть конкретизировано по времени то есть в часах, в минутах только в части проводимых уроков, коротких перерывов переменпериодических кратковременных дежурств в образовательном учреждении в период образовательного процесса.

Большое спасибо за ответ. Но моя учебная нагрузка не менялась, она так и составляет 42 часа. Однако администрация колледжа постоянно меняет расписание. Часто бывает так, что в одну неделю моя нагрузка составляет 12 часов, зато в другую — При этом об изменениях в расписании нас не уведомляют и ничего не согласовывают.

Поэтому нам, педагогам, невозможно бывает спланировать даже поход к врачу. Администрация уверяет, что основного расписания утвержденного директором и согласованного с профсоюзом для нас нет и мы обязаны работать только по ежедневному.

Заработная плата у нас начисляется не по годовой, а по недельной нагрузке. Подскажите, пожалуйста, правомочны ли действия администрации и к кому можно обратиться, чтобы оценить правильность действий наших руководителей.

Для официального ответа советуем вам обратиться в орган управления, которому подчиняется ваша образовательная организация либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы. Я преподаватель по классу баяна в ДШИ.

Прошел доплнительное обучение по переквалификации, получил диплом и квалификацию преподаватель по классу гитары. Директор отказал мне в просьбе разрешить вести предмет гитара, а взял со стороны преподавателя, не имеющего права преподавать этот инструмент. Советуем обратиться в Госинспекцию труда либо в орган управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение.

Доброго времени суток Замечательный сайт, вы даёте прекрасные, очень подробные ответы. Надеюсь на Вашу помощь. Я работаю учителем-логопедом в системе дополнительного образования. Моя норма часов рабочего времени за ставку заработной платы — 20 часов.

Правильно ли я понимаю, что все эти 20 часов я должна заполнить работой с детьми? Всю остальную работу: заполнение многочисленных документов, подготовка к занятиям, консультации родителей и. Причём оплатят мне только 20? Второй вопрос. Я работаю в данной организации уже 3 года. Подскажите провомерно ли это, куда делся ещё один год стажа? Третий вопрос. Согласно постановлению Правительства РФ от 14 мая г. Я по второй ставке работаю педагогом дополнительного образования и осуществляю работу с такими детьми, но в трудовом договоре у меня указана продолжительность отпуска 44 дня.

Несмотря на то что данный закон вышел в году, я ничего не знала о нём до недавнего времени, могу ли я претендовать на такой отпуск. Очень жду Ваших ответов. Добрый день, Логопедочка! Спасибо за оценку! Но по данным вопросам вам нужен официальный ответ, а не просто информация. Поэтому советуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому Ставка букмекерская контора путин ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы.

Сколько психологов должно быть в школе в зависимости от количества обучающихся?

Нас заставляют работать 6 часов в день по шестидневке в СПО. Наша нагрузка часов за ставку. У меня, как у преподавателя, часов. Должна ли я находиться на рабочем месте 6 часов, если у меня нет уроков в этот день? Могу ли заниматься методической работой за пределами образовательной организации? И чем я могу регламентировать свою деятельность вне образовательной организации? Спасибо за ранее. К педагогическим работникам, ведущим преподавательскую работу не применяется жестко нормируемая продолжительность рабочего времени, составляющая 36 часов не более 36 часов в неделю.

Организация и проведение методической, диагностической и консультативной помощи родителям законным представителям обучающихся регулируется правилами внутреннего трудового распорядка. Подскажите, пожалуйста, работаю учителем нач. Нагрузка 17 часов. И директор не догружает до 18 часов, хотя мы от работы не отказываемся, готовы вести и музыку и физ. Имеет ли он право директор не доплачивать нам до ставки 18 часов. Добрый день, Елена Гозбенко! Согласно Приложению 2 к приказу Минобрнауки России от 22 декабря г.

Поэтому работодатель определяет формы догрузки учителей самостоятельно. Формой догрузки может являться педагогическая работа без дополнительной оплаты в группе продленного дня, кружковая работа, работа по замене отсутствующих учителей, проведение индивидуальных занятий на дому с обучающимися, организуемых в соответствии с медицинским заключением, внеклассная работа по физическому воспитанию, другая педагогическая работа в объеме, который в счет догрузки не должен превышать количества часов, не достающего до 18 часов в неделю.

Июль, год. Составитель сборника: эксперт В. Работаю педагогом дополнительного образования в общеобразовательном учреждении на основном месте работы. Нагрузку сокращают каждый год ничем это не объясняя.

Просто ставят перед фактом. В этом году предложили только 12 часов. Нет даже ставки. То есть о педагогическом стаже можно забыть. Подскажите пожалуйста насколько это правомерно?

И есть ли вариант добиться увеличения количества Ставки на команды по спорту до ставки? В соответствии с Приложением 2 к приказу Минобрнауки от 22 декабря г. Для решения вопроса советуем вам обратиться в Государственную инспекцию труда. Несколько лет отработал в гимназии на условиях догрузки до установленной нормы часов то есть до 18 часов в неделю другой педагогической работой.

Входят ли эти годы в льготный стаж учителя? Добрый день, Николай Гурин! Для официального ответа советуем обратиться в пенсионный фонд либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования. Несколько лет я отработал в гимназии на условии догрузки до установленной нормы часов то есть до 18 часов в неделю другой педагогической работой.

Нужна помощь! В школе работают сотрудники которые по основной должности учительно помимо это у них еще есть консультационные часы.

Вопрос: Консультационные часы относятся к должности учитель или воспитатель ГПД? Ни в квалификационной характеристике учителя, ни в квалификационной характеристике воспитателя приказ Минзравсоцразвития России от 26 августа г. N н не прописана непосредственно обязанность консультирования кого-либо.

Подробное разъяснение вам даст администрация вашего учреждения. Я педагог психолог ДОУ. Правильно ли я поняла, что педагоги-психологи, работающие в детском саду на полную ставку, должны отрабатывать нормированные 36 часов и нет распределения на часы для методической работы? И могут ли меня переводить без моего согласия на должность воспитателя приказом?

Совершенно верно. В соответствии с Приложением 1 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря г. Перевод на другую должность без согласия работника на правомерен см. ТК РФ. Работаю педагогом-психологом на ставку в школе.

Пр гласили на работу в детский сад как внешнего совместителя. Могу ли я претендовать на работу на полную ставку, учитывая, что только 18 часов в неделю заняты непосредственно с участниками образовательного процесса? В соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 30 июня г. Согласно Приложению 1 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря г. Имеет ли право департамент образования составить нормативно-правовой акт, который будет регламентировать максимальную нагрузку педагогов?

Как составить такой документ? Спасибо за помощь. Нет не имеет. Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря г. В школе во время каникул каждый учитель работает определенное количество часов согласно его учебной нагрузке. Директор вычисляет рабочее время учителя до минут, ставя условия, если учитель обедает, то отведенное время на обед 30 минут не входит в рабочее время. Учитель обязан продлить свой рабочий день на 30 минут. Во время занятий учитель может пообедать на перемене с детьми, на каникулах сложнее учителю пообедать.

Правомерны ли условия директора на каникулах?

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утверждены приказом Минобрнауки РФ от 11 мая г. Согласно Особенностям режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников и иных работников организации устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации, утвержденными работодателем с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа педагогических работников и иных работников при наличии такого представительного органа.

Режим рабочего времени всех работников в каникулярное время регулируется локальными нормативными актами организации и графиками работ с указанием их характера и особенностей. Как сказано в п. Конкретная продолжительность указанных перерывов устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между работником и работодателем. В случаях, когда педагогические работники и иные работники выполняют свои обязанности непрерывно в течение рабочего дня, перерыв для приёма пищи не устанавливается.

Педагогическим работникам и иным работникам в таких случаях обеспечивается возможность приёма пищи в течение рабочего времени одновременно вместе с обучающимися или отдельно в специально отведённом для этой цели помещении.

Еще попрошу помощи. У меня в этом году была нагрузка 18 часов 3 класс и 2 часа внеурочки. Да еще я работала вместо учителя, которая ушла в декретный отпуск. Скажите, на какую нагрузку я имею право в новом учебном году? Сохраняются ли мне часы внеурочной деятельности, если их количество в моем классе теперь 4 класс так и остается 10 часов или часы внеурочной деятельности распределяются каждый год, не учитывая у учителя их прошлогоднее количество.

Работаю музыкальным руководителем с ноября месяца, то есть меньше года, как основной работник. До меня в садике было 2 музыкальных руководителя. Один основной 1,5 ставкии один — совместитель 1,25 ставки. Дали мне 0,25 ставки от совместителя. Теперь нас трое. Могу ли я, как основной работник, потребовать нагрузку больше? Вы заключили с работодателем трудовой договор. Здравствуйте, я учитель школы г.

В летнее каникулярное время, нам приказывают работать 36 часов в неделю. Причем всех учителей, не зависимо от нагрузки, и тех, у кого 18 и тех, у кого 36 часов. Зарплату мы получаем в зависимости от нагрузки, а не от времени пребывания в школе, занимаясь её ремонтом. Скажите, пожалуйста, имеют ли право нас задерживать на рабочем месте при отсутствии общих мероприятий и педсоветов дольше, чем количество часов, равное нагрузке?

В каникулярное время, не совпадающее с отпуском педагогических работников, уточняется режим их рабочего времени.

Заканчивается период экзаменов, в течении которого согласно приказа мин. Вчера до нас довели информацию о том, что оплата за июнь будет без стимулирующих выплат, которые и являлись оплатой за дом. Причина — экономия бюджета. Но у меня большая переработка согласно учебной нагрузки, выполнение дом. Могу я отказаться от выполнения функций технического специалиста на оставшиеся экзамены в резервные сроки, если мне это не оплачивают? Работаю в государственном бюджетном учреждении дополнительного образования.

Наши педагоги дополнительного образования, работающие в кружках по вокалу, хореографии, и. Все время число увеличивается. Можно ли рассчитать сколько относится к госзаданию, а сколько можно отнести к внебюджету? Подскажите, пожалуйста! Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам, регулируется приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от Численный состав объединения может быть уменьшен при включении в него учащихся с ограниченными возможностями здоровья и или детей-инвалидов, инвалидов.

Численность учащихся с ограниченными возможностями здоровья, детей инвалидов и инвалидов в учебной группе устанавливается до 15 человек п.

Все остальное зависит от реализуемых образовательных программ и учебной нагрузки педагога. Госзадание смотрите в организации. Работаю преподавателем общеобразовательных дисциплин в техникуме. На сколько месяцев должна делиться годовая нагрузка часы на 9 или 10 если в июне у нас консультации и экзамены? Как должны производить оплату за июнь-за часы или среднемесячную за год Ставки parimatch в школе?

Подскажите пожалуйста, каким нормативным документом регламентируется следующая ситуация: Руководящие работники образовательного учреждения: директор, зам. Не руководящие административные сотрудники например методисты не могут проводить педагогические часы в свое рабочее время, вся пед.

Добрый день, Дарья!

Ставка педагога психолога в школе

Вопросы, связанные с совместительством работников педагогической сферы регулируются Трудовым кодексом РФ и постановлением Минтруда России от 30 июня г. Согласно с пункту 2 постановления Минтруда России от 30 июня г. Выполнение работ, указанных работ допускается в основное рабочее время с согласия работодателя. Подскажите пожалуйста, как учитывать пед. Если можно, ссылку на нормативную документацию. Заранее спасибо. Добрый день,Наталья Анатольевна! Добрый день, Я-учитель начальных классов.

Планирую подписать трудовой договор с такой формулировкой: 4. В случае надлежащего исполнения трудовых обязанностей Работнику устанавливаются следующие выплаты: 4. Знаю, что норма часов за ставку зарплаты для учителей начальных классов составляет 18 часов.

Правильна ли тогда формулировка в моем Договоре или нужно проситьчтобы выделили отдельно эти 18 часов? Или это может быть вынесено в правила трудового распорядка, например? В соответствии с Приложением 2утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря г. Объем учебной нагрузки может быть больше или меньше нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы 18 часов в неделю.

Согласно приказу Минобрнауки РФ от 11 мая г. Таким образом, в трудовом договоре должны быть оговорены: объем учебной нагрузки количество учебных часоввыполнение с письменного согласия учителя дополнительных видов работ,непосредственно связанных с образовательной деятельностью, на условиях дополнительной оплаты классное руководство; проверка письменных работ; заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками; руководство методическими объединениями; другие дополнительные виды работ с указанием в трудовом договоре их содержания, срока выполнения и размера оплаты.

К сведению. У меня такой вопрос: потеряю ли я категорию, если уйду из института СПО в школу? Директор школы сказал, что возьмет меня с имеющейся категорией. Но я хотела бы знать точно, потому что терять 3 тыс. Если вы будете работать в той же должности, по которой вам установлена квалификационная категория, то она будет учтена при определении оклада. Помогите разобраться в такой ситуации: пытаюсь добиться льготной педагогической пенсии, стаж 25 лет уже выработала в колледже СПО.

Вначале работала преподавателем в колледже на ставку здесь вопросов нетно с г по г назначили методистом и по совместительству продолжала читать уроки по пол ставки, потом повысили зам.

Знаю, что для пенсии необходимо часов учебной деятельности, но можно ли доказать, что в мои обязанностями входила непосредственная работа со студентами, хотя и не нормированная ЕГЭ, олимпиады, творческие конкурсы, профориентационная работа, колледж-классы, ведение эл.

Можно ли хоть за что-то зацепиться? С зам. Работаю учителем — логопедом в ДОУ. Могу ли я разделить свои 20 часов нагрузки на три дня, вместо пяти? Ответьте, пожалуйстана такой вопрос:в системе дополнительного образования, где я работаю, непременным условием является педагогическая нагрузка в 36 часов в неделю. Есть ли по этому поводу какие-либо нормативы? Так ли это? Получается, что чем больше нагрузка, тем ниже качество, и это документально подтверждено? Очень странно.

Объем учебной нагрузки обязательно оговаривается в трудовом договоре. Если вы подписали трудовой договор на этих условиях, значит вы. Что касается качества работы, то с вас его спросят по полной программе. Имеет ли право руководитель школы давать мне 15 часов, если у меня высшая категория, работаю в школе 20 лет общий стаж 40 лет и в прошлом учебном году было 29 часов.

В школе три преподавателя физической культуры и 70 учебных часов, из которых 11 отдают не специалистам по предмету учителю ОБЖ и учителю начальных классов. В этом году один учитель физической культуры выходит из отпуска по уходу за ребенком. Распределение учебной нагрузки Обновить 1 икс бет новая версия педработников образовательной организации относится к ее компетенции. При этом следует руководствоваться Приложением 2, утвержденным Букмекерская ставка выборы Минобрнауки РФ от 22 декабря г.

Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.

Временное или постоянное изменение увеличение или снижение объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов классов-комплектов.

Объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную преподавательскую работу, определяется ежегодно на начало учебного года и устанавливается локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность. Объем учебной нагрузки педагогических работников установленный в текущем учебном году, не может быть изменен по инициативе работодателя на следующий учебный год за исключением случаев изменения учебной нагрузки педагогических работников в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов классов-комплектов.

Как видите, изменить вашу нагрузку руководителю не так-то. В случае нарушений вы можете обратиться в орган управления образованием, Госинспекцию труда, суд. С прошлого учебного года введены обязательные индивидуальные коррекционно-развивающие занятия для детей с ОВЗ. В нашей школе таких детей С каждым я должна заниматься по 25 минут в неделю. Как быть? Просим проконсультировать по вопросу работы с электронным журналом. Нас Ставки матча по хоккею вести параллельно с электронным журналом обычный журнал.

Правомерны ли требования администрации школы? В соответствии со ст. Согласно Федеральному закону от Оказание этой услуги должно быть внесено в трудовой договор или оформлено допсоглашением к. Поскольку ведение журнала в электронной форме и на бумажном носителе предполагает дополнительные трудозатраты и, следовательно, должно предполагать увеличение заработной платы — что так же должно быть закреплено приказом или локальным актом школы.

Я уже несколько лет подряд работаю в две смены. В этом учебном году у меня будет 3 и 4 классы. Учебную нагрузку 38 часов мне оплачивают. А вот классное руководство оплачивается только за один класс. И в квитанции о зарплате указывается, что у меня один класс. А ведь за классное руководство платят рублей. И в отпускные мне входит классное руководство только за один класс. Правомерно ли это со стороны администрации? Добрый день, Елена Александровна!

Если вы выполняете работу за 2 классных руководителей за одну ставку и если вы на это дали на это согласие, то в чем вопрос. Если вы такого согласия не давали, то и имеете право отказаться от одного классного руководства. И еще -в соответствии с Т. РФ, приказом Минобрнауки РФ от 22 декабря г. Прошу Вас разъяснить, правомочен ли директор школы обязывать учителей к длительному дежурству по школе в дни, в которые у учителя отсутствует учебная нагрузка нет уроков по расписанию?

Издан приказ по школе, составлен график дежурства учителей с учетом того, в какой день учитель не имеет учебной нагрузки и будет дежурить в течение всей учебной смены. Добрый день, Гелена! В соответствии с Приложением, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 11 мая г.

В дни работы работники, ведущие преподавательскую работу, привлекаются к дежурству в организации не ранее чем за 20 минут до начала занятий и не позднее 20 минут после окончания их последнего занятия. Мы документы не комментируем. Почему же не противоречит? Если у учителя уроки во вторую смену, а ему поставили в график дежурство в первую, то нарушены сразу ряд условий — не учтена сменность, отсутствие у учителя в это время уроков по распиванию, режим работы учителя уроки во вторую смену.

Я работаю тренером в ДЮСШ на одну ставку, 18 часов, вечером. В местной школе нету учителя физической культуры. Со мной на год заключили трудовой договор на 20 часов в неделю, для работы со средним и старшим звеном школы в первую смену. Пришла бумага в РОНО, что директор не имеет права давать мне ставку учителя физкультуры, только пол ставки. Подскажите пожалуйста, если выход из этой ситуации? Других преподавателей в селе просто нету. Добрый день, Евгений!

Работа по совместительству регламентируется Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 30 июня г. Таким образом возможен вариант: например, вести в каждой организации по 15 часов, а за остальные часы оплачивать на условиях почасовой оплаты, поскольку в соответствии с п. Советуем проконсультироваться с юристом органа управления образованием.

Прошу Вашего разъяснения. Если у меня ставка педагога доп. И, при ставке педагога — организатора 36 часов сколько часов я могу работать, как педагог доп.

О совместительстве. Продолжительность работы по Ставки на футбол россия чехия указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать для педагогических работников в том числе тренеров-преподавателей, тренеров — половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.

Музыкальный руководитель детского сада имеет нагрузку 24 часа на работу в 4-х возрастных группы. Правомерно ли увеличивать количество групп на ставку, объясняя это тем, что рабочее время останется прежним, то есть работа с каждой группой будет сокращена.

Согласно Нормативам по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений ясли, ясли-сады, детские садыутвержденным постановлением Минтруда РФ от 21 апреля г. Если организация применяет этот норматив, то 1 должность музыкального руководителя согласно указанным нормативам устанавливается на каждые 4 группы. Если музыкальный руководитель с его согласия работает один большим количеством групп, то и его месячный заработок у должен быть рассчитан соответствующим образом.

Как это делается вы можете посмотреть в Комментарии Общероссийского Профсоюза образования к нормативным правовым актам, регулирующим продолжительность рабочего времени нормы часов педагогической работы за ставку заработной платыпорядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения случаи установления верхнего предела учебной нагрузки, а также особенности режима их рабочего времени.

Сборник ЦС. Июль г.

Занятость педагога-психолога в соответствии с ФГОС: коллеги, подскажите

Добрый вечер! Я работаю в обычной общеобразовательной школе. Прошу проконсультировать меня по оплате с учащимися ОВЗ. В классе 25 человек. Вы сможете скачать любые документы и получить бесплатный доступ ко всем материалам на сайте. Читайте в электронном журнале. Журналы Ввести код доступа. А еще Ответы на вопросы Психолого-педагогическое сопровождение. Темы: Психолого-педагогическое сопровождение. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Новости по теме. Как реагировать на девиантное поведение учеников.

Памятки для педагогов вашей школы. Как оценить, готовы ли работники школы противодействовать буллингу. Минпросвещения утвердило примерное Положение о психолого-педагогическом консилиуме образовательной организации. Как составить психолого-педагогическую характеристику класса. Опубликовали образец плана работы педагога-психолога на первое полугодие. Статьи по теме. Социальный паспорт класса. Методики диагностики адаптации в первом классе.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *